集团九月份单位负责人例会圆满举行
正值秋高气爽时节，丹桂飘香沁人心脾，依米教育集团九月单位负责人例会在总部如期举行。本次例会分为三部分：依米书院校长例会、单位负责人例会和学历校长例会。
早上，依米浙江全省各单位负责人很早就来到了总部，上午的依米书院校长例会由集团胡九德总裁主持。他与大家分享依米书院v2版全新运营思路，一起学习了新版运营手册和学习指导师手册，并重点阐释了2017版薪酬制度中重要的部分，他要求校长们积极转变思路，下好决心、做好准备，迎接依米书院发展改革中面临的新挑战。
继胡总裁分享后，集团对获得8月份优秀学科辛巴的校区（临浦依米学科副校长周丰伟、江东依米校长伍仪勇）予以表彰鼓励。午间短暂的休息之后，直属事业部冯美月总校长与在座负责人剖析其事业部各校区在运营中遇到的问题，同时分享9-10月的运营方案，他言辞犀利透彻却又不失幽默，明确地指出了学校运营中常见的弊病，探讨如何去正视问题、解决问题，提升依米书院各校区的运营效率。
下午，集团单位负责人会议由行政人事部赖红燕经理主持，她公布了近期重要的人事任免文件，宣布获得8月份优秀的学校（第一名萧山依米、第二名江东依米、第三名临浦依米）和“优秀校长”（临浦依米冯美月、江东依米伍仪勇、海曙依米顾姣君、越城依米陈刚）。
随后，她提出第三季度考核相关事宜，并向大家讲解了2017年版劳动合同。紧接着，财务部王婉贞经理就各单位的财务情况进行了反馈，指出财务工作中发现的问题，以及如何处理这些问题。
最后，学历校长例会由周祚运副总裁主持，她宣布了获得8月份优秀的学历辛巴（柯桥依米学历副校长陈黎蓉、江东依米学历教务主任叶飞、越城依米学历副校长谢丽娟），并为这些单位上台领奖的伙伴颁奖。颁奖结束后，她强调了2016年成考需注意的事项，部署了远程招生接下去的相关工作，并设定了2017年成考的工作目标。
自昨日的专题培训后，各单位负责人依旧以饱满的精神姿态参与到今天的例会培训中，相信依米的根基会越来越牢固，依米人深刻明白：只有不折不扣地执行集团的规章制度，按照集团的长远规划去运营和部署，依米才能在未来的道路上铿锵前行！