依米教育集团5月校长例会圆满成功
五月是温柔的月份，既没有初春时的料峭之寒，也没有盛夏之际的炎炎浮躁，在这温柔的月末，依米教育集团5月校长例会如期召开。
本次例会独立学历和学科两大项目议程，分别在依米总部录播教室和会议室同时开展。早上八点，各校区校长及中上层伙伴已陆续来到总部，大家着装整齐、精神抖擞，相互就暑期运营前夕准备进行热切交谈。本次例会主讲伙伴：九德、周祚运、陈刚、冯美月、刘锋、贾杨青。
录播教室里，周祚运老师给4月份优秀学历辛巴颁奖表彰过后，针对四月份的学历项目运营进行总结，对学历项目的业务内容予以培训，提出学历运营部署方向，其中包括注重学历教务培训及大学站点管理要求等。
会议室里，胡老师就学科项目，以“抓教学=抓市场”为主题，给集团所有校区进行培训，他对比同行，从依米自身学科运营现状角度出发，将系统专业的管理模式和营销方式相结合，分享个人经验，殷切希望各校区学科项目带头人能越来越专业，越来越强大！愿“他山之石，可以攻玉”。
有议程课题的讲师们都倾心准备课程，其中，绍兴事业部总校长陈刚、杭嘉事业部专职总校长冯美月、温州事业部总校长刘锋分别就自己校区暑假运营准备分享经验。从相互交流的过程中，相信各校区收获颇多，每一次学习都有分享和收获的喜悦。
下午，总监对4月优秀学科辛巴进行颁奖，并布置暑期学科项目运营，他给大家分享日常工作经验和渠道，他提到虽然每个校区的情况不一，但应把握主攻反向，这样才有利于集团的品牌宣传和树立。
行政人事部赖红燕经理公布第一季度单位考核成绩和重要人事任免，她提出第一季度考核等级上报中出现的问题，强调如何更加高效正确地一次性将事情做正确的重要性。
例会随4月份优秀学校和月度达标校长表彰奖励接近尾声，荣誉一直归属于成功者和坚持不懈的奋斗者，并随着拍摄画面永久定格。最后，总裁就依米书院和依米学历的变革进行阐释，并布置近期工作任务。
每一次培训都能更加坚定依米人前进的脚步，自信、从容地迎接新的使命和挑战，为打造属于依米人的王国而共同努力。